10 лет в МЕКОМ: секреты профессионализма от эксперта по кооперации

08.07.2025

Сила компании — в её людях. Убедиться в этом мы предлагаем, присоединившись к разговору с Денисом Денисовым, начальником отдела кооперации МЕКОМ. Он посвятил компании целых 10 лет своей профессиональной жизни, став не просто сотрудником, но и важной частью её корпоративной культуры и истории компании. В нашем интервью мы обсудим опыт, профессиональные вызовы и секреты успешного баланса между карьерой и личной жизнью. Эта беседа может стать отличным руководством к действию для молодых специалистов, которые стремящихся к профессиональному росту. 

Денис Олегович, здравствуйте! Какие самые значимые проекты вам удалось реализовать за годы работы в МЕКОМ? Что принесло наибольшее удовлетворение?

Мы сумели создать эффективную систему поставок, обеспечивающую надёжность и своевременность доставки необходимых ресурсов. Одним из значимых достижений стала успешная интеграция нашей компании в цепочки снабжения крупных российских предприятий нефтегазового и атомного секторов. Работа с крупными заказчиками потребовала глубокого понимания особенностей ведения бизнеса в этих сферах, что позволило выстроить устойчивые взаимоотношения и стабильно обеспечивать потребности заказчиков. Наиболее приятным моментом было осознание того, насколько наш вклад способствует развитию и укреплению позиций российского бизнеса на мировом рынке.

Какие новые профессиональные навыки вы приобрели за время работы? Что помогло в их развитии?

Одним из ключевых профессиональных навыков, который сформировался у меня за время работы, является умение брать на себя ответственность за принимаемые решения и ситуацию в целом. Я понял важность подхода «Что я могу сделать?» перед вопросом «Почему это произошло?». Этот подход помогает избегать оправданий перед внешними факторами и фокусирует внимание на конструктивных действиях. Такой принцип помог мне быстрее реагировать на изменения и эффективнее справляться с возникающими сложностями. Важнейшую роль в формировании этого навыка сыграл опыт управления командой и тесная коммуникация с коллегами.

С какими профессиональными вызовами вы столкнулись за эти годы? Как удалось их преодолеть?

Год назад я столкнулся с серьёзным профессиональным испытанием — принял на себя обязанности руководителя подразделения. Переход от роли специалиста к руководителю оказался непростым. Поначалу было сложно привыкнуть к новому уровню ответственности и освоить новые задачи. Однако поддержка моих коллег и доверие руководства позволили быстро адаптироваться. Большое значение имел накопленный ранее опыт и понимание процессов внутри организации. Важно было сохранить прозрачность коммуникации и открытость для обсуждения любых проблем. Так я смог достаточно быстро восстановить баланс и добиться стабильной работы команды.

 Как вы научились находить баланс между работой и личной жизнью?

Работа в качестве руководителя требует значительных временных затрат, и порой бывает непросто поддерживать равновесие между рабочими обязанностями и личной жизнью. Чтобы справиться с этим, я выработал привычку тщательного планирования своего рабочего графика. Стараюсь распределять дела таким образом, чтобы наиболее важные вопросы были разрешены в течение рабочего дня, а личное время оставлять свободным от рабочих дел. Конечно, бывают случаи, когда приходится задерживаться, однако моя задача — минимизировать такие эпизоды. Семья и отдых остаются приоритетными направлениями моей жизни вне офиса.

Какие рекомендации вы бы дали сотрудникам, которые только начинают свой путь в МЕКОМ?

Начинающим специалистам я посоветовал бы проявлять инициативу и учиться новому. Будьте настойчивы и проявляйте любопытство, стремитесь получать максимум знаний и опыта. Не бойтесь задавать вопросы старшим коллегам и делиться своими идеями. Очень важно развивать способность видеть перспективы и возможности роста даже в сложных ситуациях. Помните, что ваш профессиональный рост зависит во многом от вашего желания развиваться и умения извлекать уроки из любого опыта.

Какой главный совет вы бы дали себе 10 лет назад, начиная работу в МЕКОМ?

Если бы я мог вернуться назад и дать самому себе один совет, я бы сказал: будь смелее! Иногда страх ошибиться мешает проявить инициативу и предложить нестандартные идеи. Не стесняйтесь высказываться открыто и предлагать свежие подходы к решению задач. Смелость и уверенность в собственных силах открывают двери к карьерному росту и успеху в профессии. Главное помнить, что каждый новый проект и развитие ситуации вокруг него — это шанс приобрести ценный опыт и стать лучше.